العمال الموريتانيون في ماتل يهددون بالتصعيد اذا لم تحل مشاكلهم
هدد العمال الموريتانيون بشركة “ماتل” للاتصالات باستخدام كافة السبل التي يمنحها لهم القانون للتعبير عن مطالبهم بمافي ذالك الدخول في اضراب عن العمل ،
وطالب العمال رئيس مجلس ادارة الشركة بالتدخل لانصافهم بعد ما فشلت جميع مساعيهم في التوصل مع ادارة الشركة الي حل للمشاكل التي يعانون منها ،
وتتالف العريضة المطلبية لهؤلاء العمال من ثلاث نقاط هي :
– مساواة الأجور بين العمال الموريتانيين والعمال الأجانب ماداموا يؤدون نفس الوظائف، طبقا للمادة 37 من مدونة الشغل التي تنص على أنه “عند تساوي العمل يتساوى الأجر” حيث اتهموا الشركة بمنح رواتب لاجانب تفوق بسبعة اضعاف ما تمنحه للعمال الموريتانيين الذين يؤدون نفس الاعمال .
– مرتنة” الوظائف، والتركيز على اليد العاملة المحلية الموريتانية
– تسوية وضعية مجموعة من العمال تزيد على 60% تمتلك ع عقود عمل منتهية الصلاحية، وتمانع الشركة في منحها عقود عمل غير محددة.
